继坚朗五金一期项目上线后，由盈诺德实施的PeopleSoft二期项目日前正式上线。二期项目可为坚朗五金提供员工自助、经理自助、薪酬管理、移动应用、人事/考勤优化等五个模块，共计14项功能。通过该项目的实施，盈诺德为坚朗搭建了适合该公司规模和需求的人力资源管理系统。

　　广东坚朗五金制品股份有限公司(KIN LONG)是从事建筑五金产品研究、制造和销售的专业公司，其业务是提供高品质的建筑五金产品和相关技术咨询。经过多年的发展，坚朗五金已成为建筑领域的著名品牌。其生产基地面积超过20万㎡，公司员工总数超过5000人。在项目实施前，坚朗五金仍然采用传统薪酬体系。基于Excel手工算法的薪酬体系，繁琐、耗时的纸质化审批及流程管理方法相对落后，从效率和应用已经不能满足企业需求。在此背景下，盈诺德公司为其搭建PeopleSoft人力资源管理系统，对其人力资源管理系统进行全面信息化提升及优化。

　　通过PeopleSoft二期项目的实施，坚朗人力资源管理能力和效率显著提升，主要表现在五个方面：

　　1、人力资源管理效率显著提升，大幅减少事务性工作成本。

　　2、流程更规范化，在线审批时效强。

　　3、平台更统一，避免碎片化断层。

　　4、价值提升，解放人力资源管理初级工作。

　　5、支持决策，为人力资源决策提供内部大数据支持。

　　通过此次合作，坚朗五金通过盈诺德实施的PeopleSoft人力资源管理系统，全面提升了公司人力资源管理水平，进一步推动企业信息化发展，建立统一的HR数据平台，帮助管理层准确获取人力资源相关信息，提高效率并且降低成本，助推坚朗五金又一次腾飞。

　　随着移动互联网的普及，中国越来越多的企业开始触网，移动互联网正在全面改造传统企业。大数据、云处理、智能终端IP化、物联网、O2O等平台和模式风起云涌。而高科技企业在享受传统互联网红利之后，也在大力推进移动互联网的应用和IT服务迭代。

　　坚朗五金二期项目的实施，就是企业人力资源移动管理平台升级和迭代的范例。作为中国领先的移动互联网服务商，盈诺德已经服务过中集集团、TCL、联合工业集团、海鸥卫浴、晶广半导、爱迪尔集团、沃尔核材、长盈精密、索菲亚家居、瑞捷光电等近百家中国知名高科技和制造企业。通过盈诺德定制开发项目的实施，相关企业实现了管理水平和效率的大幅提升，进而增强了新环境下的企业竞争力。