为深入扎实开展好“安全生产月”活动，夯实基层安全服务管理，创新监管模式，南通飞鹤公交推行建立了家企联系制度，使企业安全文化走进每个职工心田，实现安全监管家企大联动。

    建立家企信息平台，让每位家属及时了解企业管理动态，自觉自愿当好义务安全宣传员，使安全文化扎根家庭。

  开展进车厢、看现场活动，每月组织家属代表走进车厢、跟车实地体验，让家属直面企业的安全生产管理现场，体会公交服务工作的酸甜苦辣，加强了沟通了解，知道了交通安全管理的重要性，对其亲人所从事的公交职业表示支持和理解。

    建立家企联系制度后，企业安全监管工作更加和谐，驾乘人员安全服务工作也得到新的提高。