为加强公司队伍建设，充分发挥青年员工的生力军作用，改进和完善公司管理制度，促进公司快速发展，9月20日下午华夏保险江苏分公司组织召开了2018年青年员工座谈会。分公司总经理费建国、组织人事部负责人骆忠计与优秀青年员工代表参加了此次会议。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，青年员工踊跃发言，各抒己见，从职业岗位、公司发展、文化建设等方面提出了自己的意见与看法，展现了江苏分公司良好的精神风貌。期间，总经理费建国就提出的问题与员工的困惑进行了沟通交流，并对青年员工的建议给予了高度的重视，要求相关的部门对提出的建议做好记录，会后逐一完善，确保落实到实处。

 最后分费建国最后作总结发言：座谈会旨在了解员工真实想法，要打开思路和思考解决办法。希望通过座谈会的形式促使大家发现问题，并培养解决问题的能力，为公司的管理和发展提供建议。二、公司要打破人才壁垒，充分挖掘人才成长潜力，促进部门管理和员工成长的同步提升。三、干部交流是常态，要打破心理界限，敢于打破才能能快速发展。年轻人要保持积极的心态，要有面对困难的勇气，不怕失败，珍惜人生的每个三年五年，敢于接受挑战，不断成长。四、正确看待人员的流动。人各有志，但目光一定要长远，格局一定要大，员工更应该关注自身的发展空间和平台。华夏保险一直关注人才的培养，只要员工愿意不断积淀，敢于接受挑战，就一定会得到成长的机会。

此次座谈会上青年员工为公司发展和改善提供了新思路，在费建国总经理的指导下各位青年员工更加坚定了自己的职业信念，今后将在自己的岗位上踏实苦干，敬业奉献，主动作为，为华夏腾飞注入力量。